Процедуры премирования в компаниях: роль юр. и физ. лиц, проведение собрания и утверждение решений

Согласно статье 52 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", если все учредители ООО не являются единоличными исполнительными органами, решения общего собрания принимаются на основании голосования при наличии кворума, который определяется уставом. Если учредитель (юр.лицо) не одобряет решение о премировании, то они могут провести свое собрание и вынести соответствующее решение. Однако, в случае противоречия между решением общего собрания и решением собрания учредителей, в исключительных случаях решение собрания учредителей считается окончательным.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к учредительным документам ООО, так как они устанавливают правила принятия решений на общем собрании учредителей. В частности, следует обратить внимание на положения устава, а также на акты, описывающие процедуры проведения общих собраний учредителей компании (если таковые имеются). Если в уставе не предусмотрена процедура одобрения решений на общем собрании, то любое решение принимается большинством голосов участников собрания. Относительно проведения другого собрания для утверждения решения о премировании, то тоже зависит от положений устава, так как в некоторых случаях устав может предусматривать проведение дополнительных собраний в случае, если не получено достаточное количество голосов для принятия решения.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 49. Гражданский кодекс РФ "Общество с ограниченной ответственностью".
2. Статья 53. Гражданский кодекс РФ "Решение учредителей о расходовании прибыли".
3. Статья 30. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" "Решение участников общества".
4. Статья 54. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" "Многократное голосование".

Но, конечное решение по применимости статей закона зависит от полной информации о документах компании и условий их написания. Я рекомендую обратиться к юристу, который обладает всей необходимой информацией о компании, чтобы получить более точный ответ на данный вопрос.