Процедура увольнения офицера через аттестационную комиссию и влияние результатов на решение командиров: семейные обстоятельства и просьба о помощи

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольнение офицера из службы в Вооруженных Силах Российской Федерации может осуществляться аттестационной комиссией на основании ряда обстоятельств, в том числе и по семейным обстоятельствам, если это причина, мешающая продолжать военную службу. После принятия решения аттестационной комиссией, результаты ее работы передаются вышестоящим органам, которые могут подтвердить решение или вернуть на доработку. Необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному юристу или в орган военно-правовой службы по месту работы.

Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Обычно, аттестационная комиссия рекомендует результаты аттестации вышестоящим руководителям на утверждение. Однако, положительное заключение аттестационной комиссии не гарантирует автоматическое увольнение офицера, так как в соответствии с законодательством от вас могут потребоваться дополнительные документы и решения.

Что касается причины увольнения, связанной с семейными обстоятельствами, необходимо разработать и подготовить соответствующие документы, подтверждающие вашу необходимость ухода за матерью и единственность в семье. Вам также может понадобиться помощь адвоката для составления документов и защиты ваших прав в случае возникновения спорных вопросов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела. Теоретически возможны ссылки на различные нормы законодательства Российской Федерации, включая статьи Трудового кодекса РФ, Закона "О защите военной тайны", Закона "О статусе военнослужащих", и другие.

Однако, для ответа на конкретный вопрос следует обратиться к юристу или специалисту в вопросам увольнения военнослужащих.