Процедура лишения премии: приказ и объяснительная записка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805699
Можно ли лишить меня премии без приказа и на основании только объяснительной записки?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля лишения работника премии должен быть выдан приказ, который является основанием для отказа в выплате или установления режима выплаты премии. Работодатель не имеет права лишать работника премии на основании только объяснительной записки, так как она не является достаточным документом для лишения прав на получение премии.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия приказа о лишении премии, объяснительная записка работника (если имеется), трудовой договор, коллективный договор (если применимо).
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Михаил, Город: Москва
Аркадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы