Процедура лишения премии: приказ и объяснительная записка
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805699
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля лишения работника премии должен быть выдан приказ, который является основанием для отказа в выплате или установления режима выплаты премии. Работодатель не имеет права лишать работника премии на основании только объяснительной записки, так как она не является достаточным документом для лишения прав на получение премии.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия приказа о лишении премии, объяснительная записка работника (если имеется), трудовой договор, коллективный договор (если применимо).
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы