Процедура банкротства работодателя: перевод сотрудников, предложение нового места и возможность увольнения с компенсацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2746868
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможных вариантах продолжения трудовых отношений. Если работодатель предлагает вам другую должность и зарплату, которая не устраивает вас, вы можете попросить компенсацию за сокращение должности или отказаться от предложения и рассматривать возможности увольнения по собственному желанию или другие варианты. Однако, в случае банкротства работодателя, существует возможность получить компенсационные выплаты при увольнении. Я рекомендую обратиться за консультацией к опытному юристу, который поможет вам разобраться в данной ситуации и оценить возможные риски и оповестить вас о тех правах, которые могут быть в вашем случае.
Для решения вопроса вам, как работнику, необходимо обратиться к вашему работодателю и получить от него официальный ответ о дальнейших условиях вашего трудоустройства. В случае, если вас переведут на другую должность с другой зарплатой, вам следует попросить письменный документ с подтверждением новых условий трудоустройства. Обязательно уточните, будут ли сохраняться все ваша социальные гарантии и компенсации. В случае, если вас уволят по собственному желанию, вам необходимо будет забрать трудовую книжку и получить документы, подтверждающие увольнение. При этом, если вы не согласны с предложенными условиями трудоустройства и на это есть веские причины, вы можете обратиться в суд и спорить свои права на получение компенсации. В этом случае вам также нужно будет собрать соответствующие документы и доказательства, подтверждающие нарушение ваших прав работодателем.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 72. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Статья 178. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде Статья 180. Ответственность по договору о материальной ответственности Статья 184. Гарантии для работников при изменении организационно-правовых форм предприятий, учреждений и организаций
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы