Проблемы в ВУЗе: издевательства преподавателя и затруднения с защитой курсовой проекта

Здравствуйте! Право на образование и учебу осуществляется каждым гражданином Российской Федерации на равных началах без какой-либо дискриминации. Вы описали факты психологического насилия и дискриминации преподавателем в отношении вашей дочери, которая находится на 12 неделе беременности. Если эти факты подтверждаются, то они могут нарушать ее право на учебу и здоровье, а также нарушать законодательство Российской Федерации. В соответствии с гражданским и уголовным законодательством РФ, а также законодательством о защите прав потребителей, граждане имеют право на защиту своих прав в судебном порядке. Предварительно, ваша дочь может обратиться к администрации вуза с жалобой на дискриминацию и психологическое насилие, а также провести консультации с юристом для выяснения возможности обращения в прокуратуру с заявлением о возможных нарушениях законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о фактах психологического насилия, издевательства и дискриминации со стороны преподавателя к заведующему кафедрой или декану факультета, с указанием конкретных фактов нарушений прав студента.

2. Доказательства психологического насилия со стороны преподавателя, такие как записи на диктофон или другие звукозаписи, свидетельские показания студентов и других свидетелей.

3. Медицинские документы, подтверждающие наличие проблем со здоровьем у студентки и угрозу для здоровья ее ребенка.

4. Копии всех документов (курсовых проектов, зачетных ведомостей и пр.), связанных с учебным процессом студентки, чтобы продемонстрировать возможные нарушения со стороны преподавателя.

Для подачи жалобы в прокуратуру могут потребоваться также документы, подтверждающие, что жалоба на имя директора ВУЗа не привела к желаемому результату, например, копия ответа на жалобу и/или документ, подтверждающий, что директор является родственником преподавателя-насильника.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: Статья 23 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на достойные условия труда и защиту от произвола. Статья 22 Гражданского кодекса Российской Федерации - защищает права личности, включая право на честь, достоинство и защиту от нравственного вреда. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок предоставления трудовых отпусков, включая отпуска для беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3-х лет. Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации - защищает работника от дискриминации по любым признакам в том числе по полу. Статья 151.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - устанавливает уголовную ответственность за нарушение равноправия в области труда. Статья 1194 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет возможность возмещения морального вреда в случае нарушения прав личности.