Как подать жалобу на преподавателя и защитить свои права обучения: решение проблем с назначениями, временем и курсовой работой

Добрый день, на основании представленной информации можно сделать вывод, что Вы и Ваша группа столкнулись с необоснованными ограничениями со стороны преподавателя, которые могут быть в противоречии с установленными правилами и требованиями образовательного учреждения. Поэтому, Вы можете обратиться в администрацию учебного заведения с соответствующей жалобой на данного преподавателя. В жалобе необходимо указать конкретные факты нарушений, с указанием времени, места и других деталей, которые помогут полностью описать ситуацию. Важно, чтобы все факты были документально подтверждены, если такая возможность есть. Также, необходимо учитывать процедуры, установленные правилами Вашего учебного заведения для рассмотрения жалоб. В результате рассмотрения заявления, администрация может принять соответствующие меры, в том числе назначить другого преподавателя для принятия курсовых работ и проведения защиты.

Для подачи коллективной жалобы на преподавателя понадобятся следующие документы и информация:

1. Список всех студентов, подписавших жалобу.

2. Документы, подтверждающие нарушения со стороны преподавателя (например, переписка с преподавателем или запись звонка).

3. Копия протокола заседания студенческого совета/объединения студентов, где было принято решение о подаче коллективной жалобы.

4. Информация о правилах обучения в вузе (например, правила проведения курсовых работ, объем и допустимое время защиты и т.д.).

5. Характеристики преподавателя от других студентов.

Содержание жалобы должно содержать следующие элементы:

1. Фамилия, имя и отчество преподавателя.

2. Краткое описание нарушений, допущенных им.

3. Копии документов, подтверждающих нарушения.

4. Приложения с вышеперечисленными документами и информацией.

5. Название вуза, факультета и кафедры.

6. Подписи и даты подачи жалобы.

При подаче коллективной жалобы важно соблюдать все правила и формальности, чтобы она была принята и рассмотрена компетентными органами.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 44 Гражданского кодекса РФ - право граждан на защиту своих прав;
• Статья 148 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по организации условий труда;
• Статья 149 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по исполнению трудовых обязанностей.

Кроме того, возможно также будут применяться нормы учебного законодательства (например, статьи Федерального закона "Об образовании" и/или Положения университета) в части прав и обязанностей студентов и преподавателей.

По содержанию жалобы: она должна содержать описание фактов, подтверждающих нарушение прав студентов со стороны преподавателя (например, отказ от назначенной ранее встречи, необоснованные ограничения времени защиты курсовых работ, отказ от проведения защиты и т. д.), а также требование принять меры к нарушителю.