Оплачиваемая учебная нагрузка преподавателя в вузе: реальность и проблемы

Какие возможности есть для оплаты методической работы, подготовки к занятиям, проведения контрольных мероприятий (зачетов, экзаменов, контрольных в семестре) преподавателю вуза, учитывая оплачиваемую учебную нагрузку в размере 180 часов в год, профессиональную переподготовку в объеме 250 часов за 2 года и отсутствие оплаты затрат времени на переподготовку в размере 120 часов в год, а также контракт на 0,25 ставки по конкурсу преподавателя вуза? Следует ли рассматривать вопрос о нарушении законов со стороны руководства вуза в данной ситуации?

| Леонид, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, за выполнение профессиональных обязанностей работник имеет право на соответствующую оплату труда. Если преподаватель выполняет работу, которая не входит в установленный лимит оплачиваемых часов учебной нагрузки и обязанностей, то это нарушает его права на оплату труда. Кроме того, методическая работа, подготовка к занятиям и проведение контрольных мероприятий являются неотъемлемой частью трудовых обязанностей преподавателя, и если это не оплачивается, то это также нарушает его права на соответствующую оплату труда. Однако, без полного контекста и правовых документов решить, было ли совершено нарушение законодательства со стороны руководства вуза, невозможно.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

С точки зрения законодательства Российской Федерации, устанавливающего порядок оплаты труда работнику, работник должен получать заработную плату за фактически выполненную работу, в том числе за профессиональное обучение, методическую работу, подготовку к занятиям и проведение контрольных мероприятий. Если вуз не оплачивает вышеперечисленные виды работ, то это может являться нарушением законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Однако, для более точного ответа на данный вопрос требуется ознакомление с деталями договора о работе и другими внутренними документами вуза.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Нарушения могут быть выявлены в следующих статьях закона:

  • Статья 118 ТК РФ "Право на оплату труда за период профессиональной подготовки работника";
  • Статья 136 ТК РФ "Виды оплаты труда работников";
  • Статья 137 ТК РФ "Размер оплаты труда работников";
  • Статья 139 ТК РФ "Условия оплаты труда за работу в нормальных и особых условиях труда";
  • Статья 142 ТК РФ "Обязанности работодателя по оплате труда работников";
  • Статья 259 ТК РФ "Рабочее время";
  • Статья 260 ТК РФ "Продолжительность рабочего времени".

Основываясь на предоставленной информации, возможно нарушение данного работодателем правил, содержащихся в указанных статьях закона.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы