Проблемы в магазине Пятерочка: увольнения и скандалы из-за директора и его родственников

Здравствуйте, на основании Ваших слов я могу предположить, что Вы столкнулись с нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а именно: увольнением без уважительных причин и нарушением равных прав и возможностей для всех работников. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работники имеют право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке. Я бы порекомендовал обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста по данному вопросу. Также, если имеются доказательства преступления, как в данном случае - воровство, следует обратиться в правоохранительные органы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, если его был заключен между работником и работодателем.
2. Уведомление об увольнении, если работник был уволен.
3. Документы, подтверждающие факт воровства со стороны двоюродной сестры директора, такие как протокол о нарушении или решение суда.
4. Список работников, которые уже уволились из-за данной ситуации, и причины их увольнения.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить правомерность действий работодателя и принять меры по защите интересов работников.

Такой вопрос имеет юридическую основу, и ответ на него может быть рассматриваем в соответствии со следующими статьями законов:

Статья 81 Трудового кодекса РФ - прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 119 Трудового кодекса РФ - защита права работника на работу.

Статья 156 Трудового кодекса РФ - ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей.

Статья 159.1 Уголовного кодекса РФ - ответственность за хищение или умышленное уничтожение чужого имущества, если это повлекло посягательство на права граждан или организаций.