Проблемы с выплатой зарплаты на заводе: что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! Если завод не выплачивает заработную плату, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого вам необходимо обратиться к специалисту - юристу, который поможет подготовить исковое заявление и защитит ваши интересы в суде. Удачи вам!

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем. 2. Нормативные акты, устанавливающие обязанности работодателя по выплате заработной платы. 3. Уведомление о расторжении трудового договора по собственному желанию (если имеется). 4. Документы, подтверждающие начисление заработной платы за период работы. 5. Документы, подтверждающие отказ работодателя выплачивать заработную плату после увольнения. 6. Копия заявления о начисленной, но не выплаченной заработной плате, направленного работницей в инспекцию труда или в суд.

После получения указанных документов работница может обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем законодательства о труде и требованием выплаты задолженной заработной платы. Также возможен судебный путь, в рамках которого работница может добиваться взыскания задолженной заработной платы и компенсации морального вреда.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата труда работника".

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: "Сроки выплаты заработной платы".

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".

Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ и законов о банкротстве организаций, если ситуация связана с финансовыми затруднениями завода.