Проблемы с выплатой высшего уровня по ФП и классности при переходе на новую должность: что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, требует уточнения иначе не могу дать полный и точный ответ. В случае, если дополнительная оплата за высший уровень по ФП и классность была предусмотрена в трудовом договоре, то работник имеет право на ее выплату при переходе на равнозначную должность. В такой ситуации рекомендуется обратиться к непосредственному руководству с просьбой разобраться в ситуации и требовать выплаты заработной платы, предусмотренной трудовым договором. В случае отказа руководства в выплате соответствующей суммы, работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора о трудоустройстве или приказа о переводе на новую должность;
2. Копию документов, подтверждающих ваше высшее образование и классность;
3. Копию расчетного листка с указанием размера заработной платы и выплат социальных налогов;
4. Копию письменного обращения к работодателю с требованием выплаты высшего уровня по ФП и классности со следующим запросом уведомления о результате рассмотрения обращения.

Также можно обратиться к инспектору по труду или юристу для поддержки и защиты ваших прав.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и уточнения фактических обстоятельств дела. В данном случае, возможно, могут быть применены некоторые нормы Трудового кодекса Российской Федерации о вознаграждении работников за выполнение своих трудовых обязанностей, о повышении квалификации, о праве на информацию о выплачиваемых работодателем вознаграждениях и др. Также, возможно понадобится анализировать соответствующую коллективную договоренность и другие внутренние документы организации.