Проблемы с выплатой командировочных и их оплата в праздничные дни - все, что нужно знать

Задержка выплаты командировочных является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Сотрудник имеет право на получение своей заработной платы в полном объеме и в установленный срок. Если работодатель не выплатил командировочные в установленные сроки, то сотрудник имеет право обратиться в организацию, ответственную за проверку уплаты заработной платы, либо в судебные органы за взысканием задолженности.

Относительно оплаты командировочных в праздничные дни, если работник находится в командировке в праздничный день, то он имеет право на дополнительный день оплачиваемого отдыха. Если же работник работает в праздничный день в командировке, то ему должны быть произведены выплаты в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копии договора на командировку и приказа о её направлении.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в командировке, такие как квитанции на проезд, отели, счета.
3. Копию трудового договора, чтобы доказать размер заработной платы и право на её получение.
4. Копию табеля учета рабочего времени, на котором должны быть указаны дни, когда Вы находились в командировке.
5. Копию расчета суммы выплаты командировочных.

Относительно оплаты командировочных в праздничные дни, необходимо уточнить правила и условия оплаты в Вашей компании и ознакомиться с коллективным договором, чтобы убедиться, что права работников защищены законодательством. Если Ваши права нарушены, можно обратиться в государственные органы за помощью в защите прав работников.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на профессиональные командировки" и статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата времени пребывания в командировке и командировочных расходов". Также применимы нормы статей 118-121 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие выплату заработной платы.