Проблемы с выплатами зарплаты: контракт и отпуск, оклады, материальная помощь и премия - где обратиться?

Следует обратиться в первую очередь в отдел кадров работодателя, который уволил сотрудника. Если он не готов решить проблему, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для решения вопроса по выплате зарплаты и материальной помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - договор/контракт, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником; - расчетный листок заработной платы, где указывается выплаченная сумма заработной платы, премия, материальная помощь и другие возможные выплаты; - документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем обязанности выплаты заработной платы, материальной помощи и премии (например, письма и заявления с требованием выполнения обязательств).

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в трудовую инспекцию в месте вашего нахождения или в суд по месту расположения работодателя. Предварительно, вам необходимо подготовить претензионное заявление, где указать требования и сроки их выполнения, а также приложить необходимые документы.

Требования работника к работодателю по выплате заработной платы и иных компенсаций за труд, а также установление порядка разрешения споров, связанных с заработной платой, регулируются статьями 136 - 139 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 203 Трудового кодекса Российской Федерации.