Проблемы с выплатами зарплаты и реквизитами: что делать?

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и банку с требованием перевода заработной платы. Кроме того, стоит обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. При этом следует учесть, что в случае увольнения до получения заработной платы, работодатель обязан выплатить ее в течение трех дней со дня увольнения. Если работодатель не исполнил данную обязанность, можно также претендовать на компенсацию задержки выплаты заработной платы в размере 1/300 от не выплаченной суммы за каждый день задержки. Ситуация с возвратом перевода работодателю может требовать дополнительного анализа и участия банка, поэтому консультация специалиста по банковскому праву может быть полезной.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия договора о приеме на работу 2. Копия заявления об увольнении 3. Копия письма с требованием перевода заработной платы 4. Копия судебного иска о взыскании задолженности по заработной плате

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы 3. Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - Задержка исполнения обязательства