Проблемы с выплатами и трудовыми правами: решение и возможность получения долга

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Трудовая инспекция занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и может провести проверку по вашему заявлению. Если вы сможете предоставить доказательства того, что вам не были оплачены отработанные смены, например, свидетельские показания или другие документы, это будет положительным фактором для вас.

Судебный порядок вынесения решений о выплате неуплаченной зарплаты основан на главах 40 и 128 Трудового кодекса РФ. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить заработную плату в полном объеме не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Поэтому ваша претензия к работодателю имеет законную основу.

Если трудовая инспекция не сможет решить этот вопрос в вашу пользу, вы также можете обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной зарплаты. Для этого вам потребуется составить исковое заявление и предоставить доказательства своих требований.

Для разрешения данной ситуации вам потребуются:

• Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудовое отношение с работодателем.
• Трудовая книжка.
• Свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие факт отработки смен.
• Финансовые документы, подтверждающие неуплату зарплаты.

статьи 40 и 128 Трудового кодекса РФ