Проблемы с выплатами в ЧОП Крук-С: объяснения отсутствия наличности в банке и роль старшего смены

Для решения данной ситуации необходимо оценить правовые аспекты действий ЧОП "Крук-С". Если у вас есть документальные доказательства того, что вы фактически работали на этом ЧОП и вам не выплачивают своевременно заработную плату, вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда для защиты своих прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере в сроки, предусмотренные коллективным договором или трудовым договором. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вам предоставляются механизмы защиты и возможность добиться выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с ЧОП "Крук-С", подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Копия приказа о назначении работника на должность старшего смены.
3. Расчетный лист за последний месяц работы в ЧОП "Крук-С", где должна быть указана заработная плата и удержания.
4. Копия документов, подтверждающих отсутствие наличных средств в банке, например, выписка из счета.

После сбора необходимых документов, можно обратиться в компетентные органы, например, в Трудовую инспекцию или суд, для защиты своих прав как работника и взыскания не выплаченной зарплаты.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы заработной платы" и статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение".