Проблемы с выплатами: рапорт о положенных выплатах командиру бригады без ответа в течение 1,5 месяца

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, отвечу, что в соответствии с правом сотрудник может обращаться в письменной форме с заявлениями, в том числе в рапортах, о проблемах, которые он считает необходимыми для решения. Однако при этом не следует нарушать установленный Уставом порядок субординации, из которого следует, что сотрудник обязан обслуживать и подчиняться своим начальникам, а начальство обязано заботиться о своих подчиненных и рассматривать их заявления и жалобы.

Следовательно, сотрудник имеет право написать несколько рапортов по условиям контракта и не полученной выплате, и отправить их почтой, однако он должен понимать, что установленный уставом порядок субординации не может быть нарушен. Следует также учитывать, что за нарушение порядка субординации сотрудник может понести дисциплинарное наказание.

Ответ на второй вопрос также положительный. Командир бригады обязан ответить на заявления сотрудника и отправить их почтой на адрес сотрудника.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, отвечаю на ваши вопросы:

1. Вы имеете право написать рапорты по не выплаченным командировкам, караульным, полигоным выплатам, но необходимо учитывать требования устава субординации и процедуры по их подаче. Нарушение уставных требований может привести к дисциплинарному наказанию со стороны командира.

2. Командир бригады обязан ответить на ваши письма письменно и отправить их почтой на ваш адрес, если вы направили соответствующие документы и запросы в установленном порядке. В соответствии с законодательством РФ, обращение гражданина должно быть рассмотрено и получен ответ в установленный срок. В случае отказа командира бригады от ответа, вы можете обратиться в вышестоящую инстанцию с жалобой на его действия.

Статьи: 1. Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309; 2. Трудовой кодекс РФ, статьи 73-75; 3. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «Об использовании языков народов Российской Федерации», статья 5; 4. Уголовный кодекс РФ, статья 315.1.

Ответ на первый вопрос: В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник вправе обращаться к своему непосредственному руководителю с любыми вопросами по трудовой деятельности, в том числе по вопросу выплаты заработной платы. Однако, при этом необходимо соблюдать установленный уставом порядок подчиненности и подчиненности командной цепи, а также в процессе обращения не допускать нарушения прав и интересов других лиц.

Ответ на второй вопрос: По гражданскому законодательству в письменном виде должен быть направлен ответ на письменную претензию потребителя. В данном случае, если рапорты являются письменными претензиями работника по вопросу выплаты заработной платы, то командир бригады обязан направить на них письменный ответ. Однако, следует учитывать, что возможны сроки предъявления претензий и порядок их удовлетворения, установленные законодательством.