Проблемы с выплатами на работе: опыт вахтовика на строительной фирме на севере

Здравствуйте! Организация обязана выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и графиком работы. В вашем случае, необходимо уточнить все детали договора с работодателем и проложить путь по получению невыплаченных денежных средств. Если работодатель не выполняет свои обязательства по трудовому договору, вам необходимо обратиться в районную инспекцию труда для защиты своих прав. Я также рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и выплаты на работе, такие как:

1. Трудовой договор (если таковой заключен)
2. Табель учета рабочего времени за период работы
3. Свидетельства о временной нетрудоспособности, если были выданы и использованы
4. Расчетный лист заработной платы за период работы
5. Приложение к расчетному листу, где указаны начисления и удержания, выплаченные работнику за период
6. Другие документы, которые могут быть связаны с выплатами на работе.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ ситуации и будут выявлены нарушения трудового законодательства, если таковые были. В случае выявления нарушений, будут предприняты меры по восстановлению нарушенных прав работника и компенсации ущерба.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 72 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника"; - Статья 73 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае наступления обстоятельств, препятствующих работе"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при введении временной запретительной меры в связи с заболеванием работника"; - Статья 138 Трудового кодекса РФ "Производственный календарь и его составление".