Проблемы с выплатами и неправильными датами пребывания в зоне Сво: что делать?

Если речь идет о выплатах за сверхурочную работу, то работник имеет право на ее оплату в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором/трудовым договором. Если деньги не выплачиваются, то необходимо направить претензию к администрации организации.

Если же говорим о нахождении в зоне свободного доступа (СВО) на объектах военного назначения, то правила нахождения определяются соответствующими инструкциями и приказами. Если даты пребывания указаны неправильно, это может привести к проблемам в случае проверки. Поэтому желательно обращаться к руководству организации и информировать о возможных ошибках.

Если же речь идет о теряющихся приказах, то это может говорить о проблемах в документообороте. Здесь необходимо обратиться в соответствующие органы ответственные за хранение и учет документов и выяснить обстоятельства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы власти, ответственные за выплату денежных средств за СВО, а также за учет и хранение соответствующих документов. Для доказательства факта нахождения в зоне сво и оформления необходимых документов могут потребоваться следующие документы:

1. Подтверждение факта прохождения военной службы и нахождения в зоне СВО - удостоверение личности солдата (матроса), военный билет, приказы о командировании в зону СВО и т.д.

2. Документы, подтверждающие правильность расчета денежных выплат за СВО - расчетные листы, справки о заработной плате, доплаты за СВО и т.д.

3. Документы, подтверждающие неправильные записи о датах пребывания в зоне СВО - выписки из личного дела, справки о пребывании в зоне СВО, свидетельства о прохождении медицинских осмотров и т.д.

4. Документы, подтверждающие потерю приказов в штабе флота - заявления о пропаже приказов, копии оригиналов приказов, выписки из личного дела и т.д.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристам, специализирующимся на праве военной службы, для подробной консультации и помощи в оформлении соответствующих документов.

• Статья 206 Гражданского кодекса РФ "Виды договоров"
• Статья 320 Гражданского кодекса РФ "Место нахождения лица, принимающего денежные средства"
• Статья 15 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" "Формы оплаты труда"
• Статья 25 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления" "Исполнение решений муниципальных органов"
• Статья 161 Уголовного кодекса РФ "Крупный и особо крупный размеры" (относительно умышленных действий по невыплате денежных средств и хищения приказов).