Проблемы с выплатами декретных и зарплатой: как решить вопросы в организации

По законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплачивать декретные пособия в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов, подтверждающих право на получение такого пособия. Если Вы уже сдала необходимые документы, Вам следует обратиться к работодателю с требованием выплатить Вам декретные пособия в установленный законодательством срок.

Если Вы не можете связаться с работодателем, то следует обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР). ПФР осуществляет выплату декретных пособий в случае, если работодатель не выполняет соответствующие обязательства.

Для решения данного вопроса, рекомендуется подготовить следующие документы:

1. Копия заявления о переводе на декретный отпуск
2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения
3. Копия документа, подтверждающего факт сдачи документов на работу в день ухода в декретный отпуск

Чтобы разрешить вопрос с выплатой декретных, необходимо обратиться в руководство организации и запросить информацию о текущей ситуации. Если руководство организации не отвечает, необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд применительно к конкретной ситуации. Кроме того, можно обратиться к профсоюзу или ходатайствовать перед работодателем о внесении оплаты декретных в следующую зарплату.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам.
2. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - Срок выплаты заработной платы.
3. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - Исполнение работниками трудовых обязанностей.
4. Федеральный закон «О государственной поддержке семей, имеющих детей» от 29 декабря 2006 года № 329-ФЗ.