Проблемы с трудовой в магазине женской одежды: подделка подписей, просроченный расчет и деньги за переработку. Что делать?

Добрый день! Обращаю ваше внимание на то, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на денежную компенсацию за переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Кроме того, работник имеет право на обязательные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, в том числе на заработную плату за время, прошедшее с момента прекращения трудовых отношений до момента получения необходимых документов и расчетов. Поэтому, в случае соответствия ваших обстоятельств указанным требованиям, вы можете обратиться к работодателю с требованием о выплате указанных сумм. Относительно факта подделки подписи необходимо обратиться в соответствующие органы для выяснения обстоятельств этого дела. Если будет установлен факт подделки подписи, то действия могут быть квалифицированы как уголовно-наказуемые преступления и вы можете потребовать привлечения виновных лиц к ответственности. С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и организацией;
2. Трудовая книжка сотрудника, включая записи о переработке и расчетах;
3. Заявление о выдаче трудовой книжки;
4. Расчетный лист, выданный сотруднику;
5. Документы, подтверждающие факт подделки подписей сотрудников, если таковые имеются.

Если вопрос будет рассматриваться в судебном порядке, то к данному списку могут быть добавлены и другие документы, необходимые для доказательства своей позиции. Однако, на данном этапе, перечисленных выше документов будет достаточно для первоначальной оценки ситуации и принятия соответствующих мер по защите своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 59 Трудового Кодекса РФ "Расчеты по выплате заработной платы при прекращении трудового договора"
• Статья 71 Трудового Кодекса РФ "Предоставление работникам трудовых книжек и записей к ним"
• Статья 73 Трудового Кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 81 Трудового Кодекса РФ "Государственный надзор и контроль в сфере труда"