Проблемы с школьным секретарем: грубость, невыполнение обязанностей и жалобы преподавателей - Куда обратиться

Если учителя и родители сталкиваются с таким неприемлемым поведением со стороны школьного секретаря, то они могут обратиться к директору школы или к органам управления образованием. Могут также составить письменное заявление с описанием фактов неприемлемого поведения секретаря и запросом на принятие мер по устранению нарушений. В случае если некоторые действия секретаря могут быть квалифицированы как преступление, рекомендуется обращаться в правоохранительные органы.

Если родители учеников обращаются с жалобой на поведение школьного секретаря, они могут обратиться к директору школы с письменным заявлением о возможном нарушении трудовых обязанностей школьного секретаря и требовать принять меры к решению данной проблемы. Также можно связаться с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав в органах местного самоуправления или обратиться в управление образования муниципалитета, где расположена школа. В случае необходимости правовой консультации родители могут обратиться в адвоката, который проконсультирует их о возможном правовом пути решения данной проблемы.

Статья 24 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на защиту своих прав и свобод в суде.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет обязанности работника по трудовому договору, в том числе выполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, внутренними правилами организации и должностной инструкцией.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантирует право работника на свободно и беспрепятственно использовать свои трудовые права и выполнять свои трудовые обязанности, а также защиту от дискриминации и незаконных действий работодателя в связи с использованием этих прав.

Статья 22 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - определяет права и обязанности участников образовательного процесса и порядок их реализации, а также правила ведения образовательной деятельности.

Заявителям рекомендуется обратиться к директору школы или руководству образовательного учреждения с жалобой на нарушение прав работником школы или с просьбой оказать помощь в решении данного вопроса. Если жалоба не будет рассмотрена или решена в удовлетворительном порядке, заявители могут обратиться в отдел кадров или юридический отдел школы, а также в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.