Проблемы с подрядчиком: задержка выплаты, раздробление суммы и отсутствие договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586886
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для защиты ваших прав в случае субподряда следует соблюдать определенные требования. Несмотря на отсутствие письменного договора, устное соглашение также имеет юридическую силу, но его доказательство может оказаться затруднительным. В данной ситуации важно иметь достаточное количество доказательств, включая переписку, свидетельские показания и другую соответствующую информацию, подтверждающую наличие договоренности о сумме и сроках выполнения работ.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Переписка (сообщения, электронные письма) с подрядчиком, подтверждающая условия сотрудничества. 2. Платежные документы и выписки со счетов, подтверждающие факт выполнения работ и необходимость выплаты оставшейся суммы. 3. Свидетельства и иные доказательства, подтверждающие фактическое выполнение вами работ.
Данная ситуация может подпадать под следующие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: - Статья 421. Заключение договора - Статья 422. Исполнение обязательств - Статья 423. Доказательства исполнения обязательств - Статья 424. Переход последствий договора на лицо, не участвовавшее в нем
Также возможно применение иных статей, в зависимости от специфики ситуации. В данном случае рекомендуется проконсультироваться у компетентного юриста для точного определения применимого законодательства и статей.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы