Как реагировать на нарушения ТК подрядчиком: права работников и возможность жалобы в организацию

Да, вы можете написать жалобу или претензию в организацию на подрядчика, если он неоднократно нарушал трудовое законодательство. В вашем случае, рекомендуется обратиться в организацию, где работал подрядчик, и описать в жалобе все факты нарушений, указать даты и детали каждого нарушения. При жалобе нарушения трудового законодательства можно указывать экономические и моральные убытки, связанные с этими нарушениями, а также требовать применения соответствующих санкций в отношении подрядчика.

Для написания жалобы или претензии в организацию на подрядчика вам понадобится следующая документация:
- Копия трудового договора с подрядчиком
- Копии документов, подтверждающих нарушения трудового законодательства (если такие имеются)
- Любая другая документация, подтверждающая ваши претензии и требования
Также, для оформления жалобы или претензии вам могут потребоваться образцы и шаблоны писем или заявлений, которые можно найти в справочниках или запросить у юриста.

Для решения вашего вопроса, применимы следующие статьи трудового законодательства РФ:
- Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая регулирует ответственность за нарушение законодательства о труде
- Статья 192 Трудового кодекса РФ, в которой оговариваются права и обязанности сторон трудового договора
- Статья 231 Трудового кодекса РФ, которая определяет санкции и ответственность за нарушение трудового законодательства