Как реагировать на нечестные практики ЧОО Антарес: опыт работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488839
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, для получения заработной платы за отработанный период, рекомендуется обратиться к работодателю с письменной просьбой о предоставлении оплаты труда. При отказе работодателя выплатить заработную плату, можно обратиться в судебные органы с иском о взыскании долга. Прокуратура занимается контролем соблюдения трудового законодательства, но проблемы индивидуального характера, такие как несвоевременная оплата труда, входят в компетенцию судебных органов.
Письменная просьба о предоставлении оплаты труда, копия приказа о приеме на работу, трудовой договор, копия трудовой книжки, справка о заработной плате.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на увольнение по собственному желанию), Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (заработная плата).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы