Проблемы с новой учительницей: родители пишут отказ, игнорирует протесты учеников и меняет уроки без предупреждения - что делать?

С точки зрения законодательства Российской Федерации, учитель имеет определенные обязанности, которые заключаются в обеспечении качественного образования учащихся, соблюдении прав и законных интересов обучающихся, а также выполнении своих профессиональных обязанностей в соответствии с установленными правилами и порядком.

В данном случае, изменение расписания учительницей русского языка без предупреждения и согласования с учителями других предметов можно рассматривать как нарушение ее профессиональных обязанностей и прав обучающихся на доступное и качественное образование.

В такой ситуации, учащиеся имеют право на защиту своих прав и интересов. Они могут обратиться к завучу, директору школы или к специалисту по охране прав детей. Кроме того, они могут написать жалобу на учительницу русского языка и направить ее в образовательный орган государственного управления образованием. В любом случае, это должно рассматриваться индивидуально, с учетом конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Запись с родительского собрания, на котором был написан отказ от учителя русского языка. 2. Расписание уроков на данный учебный год. 3. Документы, подтверждающие изменения в расписании уроков (если таковые имеются). 4. Письменные претензии учеников к учителю русского языка. 5. Жалоба на действия учителя русского языка в адрес администрации школы.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, учитель русского языка не имеет права изменять расписание уроков без согласия учеников и учителя физики. Данные действия могут нарушать права учеников на получение качественного образования в соответствии с установленными требованиями государственных стандартов. В данной ситуации, ученики имеют право обратиться в администрацию школы с жалобой на действия учителя русского языка и требовать принятия мер по восстановлению гарантированного права на получение качественного образования.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, предполагаем, что могут быть применимы следующие статьи: - Статья 54 Конституции РФ, где указывается, что каждый имеет право на образование, свободный выбор профессии, право на получение квалификации и дополнительного образования; - Статья 256 Трудового кодекса РФ, где регулируются вопросы приема и увольнения работников, а также определение рабочих условий и режима работы; - Статья 59 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет обязанности учителя в процессе обучения, а также правила взаимодействия учителя и ученика. Если учительница нарушает трудовое законодательство, то ученики и их родители могут обратиться в трудовую инспекцию или суд по трудовым спорам. Если же она нарушает законодательство об образовании, то можно обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки.