Как справиться с крикливой учительницей: причина крика и оскорбления учеников

Учитель не имеет права орать на учеников и использовать физическое насилие в учебном процессе. Данные действия учителя могут являться нарушением прав учеников на безопасность, достойное образование и доступ к информации. Если такое поведение учителя становится стандартной ситуацией, то ученики и их родители имеют право обратиться в администрацию школы с жалобой на данного учителя. Если жалоба не будет рассмотрена, то возможно обращение в суд в соответствии с настоящим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к администрации учебного заведения и подать жалобу на данную учительницу. При этом, желательно предъявить доказательства нарушения учительницей своих обязанностей. Для этого можно собрать показания свидетелей, записать аудио или видеофайлы ее выступлений, оформить письменную жалобу. После получения жалобы администрация учебного заведения обязана провести проверку и принять меры в соответствии с законодательством. В случае неудовлетворительного результата можно обратиться к вышестоящим органам управления школьным образованием. Если же ученик и его родители считают, что в действиях учительницы есть признаки уголовного преступления, то необходимо обратиться в полицию и предъявить соответствующие доказательства.

Статья 23 Конституции РФ: Право на образование гарантируется. Каждый имеет право на получение общего, профессионального и дополнительного образования в соответствии со своими способностями, интересами и выбором.

Статья 24 Конституции РФ: Каждый имеет право на труд и защиту от безработицы. Государство обеспечивает равные возможности для реализации этого права.

Статья 118 Трудового кодекса РФ: Работник обязан неукоснительно выполнять законные требования работодателя, касающиеся порядка и условий труда.

Статья 119 Трудового кодекса РФ: Работник вправе требовать от работодателя соблюдения нормативов, правил и инструкций по охране труда, санитарно-технических и противопожарных требований, предъявления ему необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты, а также заботы о его жизни и здоровье.

Статья 121 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан создавать условия труда, отвечающие государственным нормам и правилам охраны труда, санитарным и противопожарным требованиям, осуществлять меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и других негативных последствий для здоровья работников.

Статья 122 Трудового кодекса РФ: Работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению работ, которые не соответствуют установленным законодательством РФ профессиональным квалификационным требованиям, а также требований, которые противоречат его убеждениям или моральным убеждениям.

Статья 125 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов, а также на свободу профсоюзного созыва, на вступление в профессиональные союзы, на участие в их деятельности и занимаемые в них должности.

Статья 242 Гражданского кодекса РФ: Услуги должны быть оказаны максимально возможного качества с учетом их характера, условий, в которых они оказываются, и ожиданий потребителей от получения таких услуг. Оказание услуг не должно причинять вреда жизни, здоровью и имуществу потребителей.