Проблемы учеников с подвозом в сельской школе и невозможностью пропускать уроки: что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, является достаточно распространенной в школах. В соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, учащиеся обязаны посещать занятия в школе и выполнять задания, поставленные учителем. Если ученики покидают школу без уважительной причины, они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Однако, если школьный автобус, который обеспечивает подвоз учеников, оказался недоступен по какой-либо причине, это может рассматриваться как неуважительная, но уважительная причина отсутствия ученика на уроке. В таком случае, учитель не имеет права наказывать учеников за уважительную причину их отсутствия.

Поэтому, если учитель в данной ситуации грозит двойкой и вызовом родителей в школу без учета обстоятельств, и если вы считаете, что у вас есть уважительная причина для отсутствия на уроке, вы можете обратиться к администрации школы или же в само Министерство образования Российской Федерации за консультацией и поддержкой.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы и доказательства: - Справка от врача, подтверждающая болезнь водителя, либо другие документы, подтверждающие невозможность подвоза учеников до школы. - Законодательные документы, которые регулируют порядок проведения учебных занятий и выездов учащихся из школы, например, Положение о школьном автобусе и т.п. - Свидетельства других учеников, которые подтвердят факт отсутствия возможности получения урока по истории в связи с отсутствием подвоза. - Письменные объяснения от родителей или опекунов, подтверждающие факт невозможности доставки ребенка на занятие вовремя.

В соответствии с вышеуказанными документами и доказательствами, учитель может пересмотреть свою позицию и не применять наказание в виде двойки и вызова родителей. Однако, если учитель настаивает на своем, то можно обратиться к директору школы или к учебно-методическому объединению, для решения данного вопроса.

Статьи 54, 55, 56, 57 и 109 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Также статьи 6, 7, 8, 9, 18, 19, 20 и 21 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статьи 24 и 31 действующего Трудового кодекса РФ.