Проблемы продавцов: не принимают товар, удержание зарплаты за недостачу, выдача конвертом и ответственность перед начальством

Действия начальства могут быть правомерными, так как в соответствии с пунктом 2 статьи 106 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашением между работником и работодателем, локальными нормативными актами работодателя. Однако, работодатель должен предоставлять работнику доказательства вины и убытков, которые были причинены работником. Если работодатель не предоставляет таких доказательств, то работник может обратиться в суд с иском о взыскании удержанных сумм. Также важно отметить, что сумма удержания не должна превышать размер причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Устав организации, в котором должны быть прописаны правила относительно материальной ответственности работников; 3) Приказ (инструкцию) работодателя относительно процедуры приема товара и рационального использования материалов и ресурсов;

Ответ на вопрос о правомерности действий начальства может быть дан после ознакомления со всеми вышеперечисленными документами. Однако, работодатель не вправе списывать суммы за недостачу с зарплаты работника, если это не предусмотрено его трудовым договором и (или) действующим законодательством о материальной ответственности работников. Если работник не принял товар, то работодатель не может снимать деньги за недостачу с его зарплаты без его согласия и без рассмотрения жалобы работника на данное решение в соответствующие органы.

Статьи, применимые к данной ситуации: - 108 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудовых отношений"; - 1065 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств"; - 158 Налогового кодекса РФ "Налогообложение доходов физических лиц".