Оптимизированное Как предотвратить недостачу товаров в аптеке и правомерно ли удержание суммы за просроченный товар?

Согласно статье 137 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель вправе осуществлять удержания из заработной платы работника только в тех случаях, которые предусмотрены законами и иными нормативными правовыми актами, а также в случаях, когда производственный причинный ущерб был нанесен работником вина или умышленно. В данном случае, если работодатель не обеспечил аптеку противокражными мерами и зал не просматривается должным образом, работодатель не вправе принудительно удерживать сумму недостачи товаров из заработной платы коллектива аптеки. Что касается удержания средств за товары с истекшим сроком годности, то нормы Трудового Кодекса Российской Федерации не предусматривают право работодателя на такие удержания. Если работники знали о просроченных товарах и не предпринимали действий по их списанию, то в этом случае работодатель может привлечь работников к ответственности в установленном законом порядке, но без принудительных удержаний из заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть четко определены права и обязанности работника, а также условия оплаты труда и удержаний с заработной платы;

2) Правила внутреннего трудового распорядка, в которых должны быть установлены порядок работы с инвентарем, правила контроля за несанкционированным доступом в места хранения товаров, а также порядок ответственности при причинении ущерба;

3) Программы и инструкции по охране труда, в которых должны быть четко определены меры по обеспечению безопасности материальных ценностей и товаров на складе;

4) Документы, подтверждающие факт недостачи товаров и наличие товаров с истекшим сроком годности.

Работодатель имеет право удержать средства с коллектива за причиненный им ущерб только в том случае, если это предусмотрено в трудовом договоре или внутренних правилах. Если работодатель не обеспечил необходимые условия по охране материальных ценностей на складе и в зале, то он не имеет права удерживать сумму с заработной платы работников.

Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержание из заработной платы работника

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства, возникшие из причинения вреда имуществу другого

Статья 1058 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за неправомерные действия работников

Статьи 158, 166, 168, 169, 170 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за продукты с истекшим сроком годности.