Проблемы после вывихнутого плеча, связанные с неправильно наложенным гипсом: возможности решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3153359
Ответы юристов (1)
В данной ситуации возможна подача жалобы на предоставленные медицинские услуги в местной больнице. Жалобу можно подать на главу медицинского учреждения, надзорные органы в сфере здравоохранения, а также в судебном порядке. Однако, необходимо учитывать, что для подачи искового заявления в суд на возмещение ущерба необходимо собрать достаточное количество доказательств, обосновывающих факт неправомерных действий медицинского персонала.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к врачу-ортопеду и провести рентгенографию плеча, чтобы определить точную причину боли и деформации. Если будут доказаны нарушения при наложении гипса и неправильное сращивание, то необходимо будет подготовить следующие документы: медицинские заключения, справки и выписки; копии договоров об оказании медицинских услуг; свидетельские показания, если таковые имеются. Также может потребоваться проведение экспертизы. С учётом изложенного, необходимо связаться с юристом, специализирующимся на медицинском праве, чтобы обсудить все возможные действия, которые можно предпринять в данной ситуации.
статьи 1064-1078 Гражданского кодекса РФ (о возмещении вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием), статьи 55-61 Гражданского процессуального кодекса РФ (о порядке предъявления и рассмотрения исков). Также, возможно, будут применяться статьи 121-122 Трудового кодекса РФ (о защите прав работников), если пострадавший является работником местной больницы.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы