Проблемы на работе: отсутствие заявления на замену лет, низкое пособие по беременности и неправильная оплата труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780815
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 261-262), работнице, забеременевшей и имеющей не менее 30-недельный социальный срок, предоставляется право на декретный отпуск продолжительностью 140 дней. Вам необходимо обратиться к директору с просьбой предоставить вам заявление на замену лет и пособие по беременности. В случае отказа директора или непредоставления вам пособия, вы можете обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости для защиты своих трудовых прав. Возможно, потребуется предоставление следующих документов.
1. Копия трудового договора
2. Заявление на замену лет от работницы
3. Документы, подтверждающие беременность и срок беременности
4. Документы, подтверждающие не предоставление пособия по беременности
статьи 261-262 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы