Проблемы контрактников: увольнение без обходного листа, несвоевременная выдача имущества и задержки с выплатами зарплаты

Ситуация, описанная в вопросе, может рассматриваться в рамках трудовой дисциплины и гражданского права. Если контрактник был уволен с списков части до подписания обходного листа и получения ему положенного имущества, он может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплаты задолженных по заработной плате. В случае, если работодатель не отдает личное дело, контрактник также может обратиться в органы государственной власти или суд.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в орган государственной власти, ответственный за трудовые отношения, а именно - в инспекцию труда. При обращении необходимо представить следующие документы:

1) копия контракта;

2) копия трудовой книжки;

3) копия поручения об увольнении с должности контрактника;

4) документы, подтверждающие не получение имущества, которое ему положено;

5) документы, подтверждающие задолженность работодателя по выплате зарплаты за соответствующий период.

Также может потребоваться представление других документов, требующихся для урегулирования данного вопроса в соответствии с действующем законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 67, 72, 73, 74, 136, 137, 138, 139, 142, 143, 144. Гражданский кодекс РФ: статьи 420, 421, 424, 425, 781, 1044, 1185, 1202. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27, 5.28, 5.29.