Проблема с выплатой зарплаты: история молодого работника шиномонтажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2505374
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если работник уже отработал и ему не была выплачена заработная плата, то работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав и интересов. Трудовая инспекция проведет проверку и при наличии нарушений вынесет решение о привлечении нарушителя к ответственности и возврату работнику установленной законом заработной платы. Однако, прежде чем обращаться в трудовую инспекцию, рекомендуется попробовать уладить вопрос мирным путем, обратившись к работодателю с просьбой дать объяснения по поводу невыплаты заработной платы и попытаться договориться о выплате.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
Договор или трудовой договор, который вы заключили с вашим работодателем на момент вашего устройства на работу в шиномонтаж.
Копии писем или иных видов переписки, которые вы обменивались с вашим работодателем, касающиеся вашего переезда в другой город.
Если у вас был оформлен рабочий листок или трудовая книжка, необходимо предоставить эти документы.
Документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и заработную плату в другом предприятии/шиномонтаже после вашего переезда в новый город.
Копии всех документов, подтверждающих попытки связаться с вашим работодателем и обсуждения вопроса о необходимости выплаты заработной платы после вашего переезда в другой город.
Эти документы помогут вам доказать ваш статус на рабочем месте, вашу трудовую деятельность в шиномонтаже, условия вашего увольнения и другие существенные факты. Вам также может понадобиться помощь компетентного юриста в дальнейшем, чтобы защитить свои права и получить должную компенсацию.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 20. Условия заключения трудового договора
- Статья 23. Трудовой договор
- Статья 132. Гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя
- Статья 136. Виды выплат при увольнении работника по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы