Проблема с выплатой отпускных: возможность выхода на работу и нехватка финансирования

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работнику, который вернулся из отпуска, выплачиваются заработная плата и компенсация, на которые он имел право в период отпуска, не позднее дня выплаты зарплаты следующего за днем возвращения. В случае задержки выплаты, работник имеет право требовать начисление процентов на несвоевременно выплаченную заработную плату. Таким образом, работник имеет право выйти на работу до выплаты отпускных, но работодатель обязан своевременно выплатить указанные суммы.

Для решения вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и работодателем, в котором должны быть прописаны условия отпуска и выплаты отпускных.

2. Заявление на отпуск, подписанное Вами и утвержденное работодателем.

3. Протокол работодателя о предоставлении Вам отпуска.

4. Документы подтверждающие неполучение отпускных (например, расчет листок).

На основании этих документов Вы можете обратиться к администрации Вашей компании с требованием выплат отпускных в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель не выплачивает Вам отпускные, он нарушает Ваши права как работника. Однако, первоочередно Вам стоит связаться с бухгалтерией компании и запросить информацию о причинах задержки выплаты отпускных.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ.