Проблемы с отпуском военнослужащих: задержки выплат, нехватка финансирования и законность действий

Нет, отправка военнослужащего в отпуск по графику без выплаты денежного довольствия является нарушением законодательства Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащий имеет право на денежное довольствие в соответствии со своим статусом и должностью. В случае невыплаты денежного довольствия в установленный срок, военнослужащий может обратиться в командование соответствующего воинского подразделения, а также в вышестоящее командование и руководство органов исполнительной власти.

Для решения этого вопроса мне понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) между работником и работодателем.

2. Приказ о назначении военнослужащего на должность, подтверждающий статус военного.

3. График отпусков сотрудников.

4. Приказ о предоставлении отпуска военнослужащему.

5. Нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда и выплаты денежных довольствий военнослужащим.

6. Документы, подтверждающие отсутствие финансирования на выплату денежного довольствия военнослужащему.

На основании предоставленных документов я смогу дать ответ на вопрос о законности действий работодателя.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

1. Статья 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": "Военнослужащие имеют право на денежное довольствие в соответствии с законодательством Российской Федерации".

2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем один раз в месяц в размерах, установленных трудовым договором".

3. Статья 113 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор должен быть исполнен в полном объеме, в установленный срок и в соответствии с условиями договора".

4. Статья 120 Гражданского кодекса Российской Федерации: "В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства исполнитель несет ответственность за причиненные убытки в размере, предусмотренном договором или законом".