Проблема пьяных замов в конторе и способы ее решения

Согласно законодательству Российской Федерации, пьянство на рабочем месте является нарушением трудовой дисциплины. Руководство организации обязано принять меры к устранению данного нарушения в соответствии с внутренними правилами и процедурами организации, которые должны быть утверждены в установленном порядке. В данной ситуации, возможными мерами могут являться вынесение выговора, ограничение в доступе к алкогольным напиткам во время работы или даже увольнение. Однако, необходимо учитывать все обстоятельства данного случая и принимать решение в строгом соответствии с законодательством и установленными процедурами организации.

Для решения вопроса о правомерности действий пьяных замов и осадки их необходимо собрать следующие документы:

• Свидетельские показания свидетелей (если они имеются);
• Документы, устанавливающие правила и режим работы конторы и автобазы, в частности, графики работы;
• Положения о порядке распития алкоголя на территории предприятия на момент совершения факта;
• Правила, регламентирующие поведение сотрудников на территории предприятия;
• Трудовой договор и иные документы, регламентирующие права и обязанности между работником и работодателем.

На основании собранных документов можно провести анализ наличия оснований для применения дисциплинарной ответственности к пьяным замам и определить порядок действий дежурного, в частности, сообщить о случившемся ответственным лицам, составить акт о нарушении правил внутреннего трудового распорядка или иные документы, на основании которых можно будет взыскать материальный или дисциплинарный штраф.

Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение закона о рекламе"; Статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил хранения и потребления алкогольной продукции"; Статья 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил размещения информации в гласности"; Статья 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил табачного контроля"; Статья 20.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение обязанности организовать и (или) провести видеонаблюдение".