Проблема при трудоустройстве мастеров столярно-мебельного производства из-за неэффективной справки об отсутствии судимости

Согласно статье 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", справку об отсутствии судимости предъявляют на должность в государственной гражданской службе и на иные должности, предусмотренные законодательством РФ. В данном случае, работодатель может потребовать предоставление справки об отсутствии судимости как одного из необходимых документов для трудоустройства. При этом, наличие судимости может быть для некоторых работодателей основанием отказа в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю и уточнить причину отказа в приеме на работу. Если причиной является отсутствие справки об отсутствии судимости, то следует предоставить данную справку. Если же справка уже имеется, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить причину, почему они не принимают ее. Возможно, им требуется оригинальный документ или требуется перевод на русский язык. Если все документы предоставлены, а работодатель по-прежнему отказывает в приеме на работу, то можно обратиться за консультацией к юристу или в соответствующие органы, такие как органы трудового надзора или прокуратуру.

Статья 27 Конституции РФ, статья 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О судебных приставах", статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".