Проблема отсутствия грузчика в супермаркете: необходимо разбирать и выкладывать паллеты с овощами, пивом и коробками бананов, весом более 20 кг, что приводит к превышению норм поднятия тяжестей для женщин и вызывает желание написать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Согласно статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников безопасными условиями труда, в том числе принимать меры по защите работников от воздействия вредных или опасных производственных факторов, в том числе от тяжелых физических нагрузок. Также статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что женщины, а также лица моложе 18 лет могут быть привлечены к работе, не связанной с подъемом и перемещением тяжестей, если эти ограничения не применимы с учетом специфики выполняемой работы и условий труда.

Если женщины, работающие в вашем супермаркете, вынуждены поднимать и перемещать товары, превышающие нормы подъема тяжестей, установленные законодательством Российской Федерации, то это нарушение трудового законодательства. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию о данном нарушении и требовать принятия мер по пресечению данного нарушения трудового законодательства. Однако, прежде чем подавать жалобу, стоит попробовать решить вопрос мирно с работодателем, который может принять меры по решению данной проблемы, например, найти грузчика, временно перераспределить обязанности или оптимизировать процесс работы.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а именно к трудовой инспекции. Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о нарушении трудового законодательства

2. Копии всех документов, подтверждающих факты нарушений (например, трудовые договора, приказы о приеме на работу, отчеты об инцидентах и т.д.)

3. Подробное описание ситуации и фактов нарушения прав работников.

Для уточнения деталей и нюансов данной ситуации, рекомендуется воспользоваться услугами юриста, специализирующегося на вопросах трудового права.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Запрещение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих установленные нормы.

Статья 121. Охрана труда работников от травматизма и профессиональных заболеваний.

Статья 140. Обязанности работодателя по охране труда.

Статья 141. Права и обязанности работника по охране труда.

Постановление Правительства РФ от 13 апреля 2007 г. № 236 "Об утверждении перечня работ, при выполнении которых запрещается применение женщинам и лицам, не достигшим 18-летнего возраста, труда с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих устанавливаемые нормы".

Нарушение статей ТК РФ, а также указанного постановления, может повлечь за собой штрафы и другие виды ответственности для работодателя.