Проблема нерассчитанных выплат при увольнении и отпуске: как решить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515312
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли при увольнении по собственному желанию не рассчитали отпускные, то в первую очередь рекомендуется обратиться к работодателю и попросить произвести выплаты. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, то следует обратиться в суд. В суде необходимо будет представить доказательства того, что вы отработали год и что отпускные не были выплачены. Важно иметь копии трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, свидетельства о последнем месте работы и других документов, подтверждающих трудовую деятельность. При рассмотрении дела будут применяться статьи закона о труде, регулирующие выплаты при увольнении и отпускные.
Для решения данной ситуации понадобятся копии следующих документов: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, свидетельство о регистрации предприятия, трудовая книжка, расчетный листок и документы, подтверждающие факт отработанного года.
Статьи 128, 133 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы