Проблема азартных игр и алкоголя: родители получат заработную плату напрямую от АО «Мебельная фабрика»

Фактически, в данном случае директор фабрики дал указание бухгалтерии начислять заработную плату на руки отца или матери Андрея. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, семнадцатилетний Андрей Борзунов имеет право на свою заработную плату, которую он получает в результате заключения трудового договора с АО «Мебельная фабрика» и за выполнение работы в соответствии с трудовыми обязанностями. Исходя из вышеизложенного, директор фабрики не имеет права начислять и выдавать заработную плату на руки третьим лицам без согласия работника. Если Андрей согласен на такое распоряжение, то это должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору. Иначе, такое действие директора фабрики может рассматриваться как нарушение трудовых прав Андрея и влечь за собой юридические последствия.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление отца Андрея, обратившегося к директору фабрики с просьбой о том, чтобы заработная плата его сына выдавалась на руки не ему самому, а отцу или матери, для удовлетворения его разумных потребностей.

2. Разрешение директора фабрики, выраженное в документе, в котором он удовлетворил просьбу отца Андрея и дал соответствующие указания бухгалтерии.

3. Документ, подтверждающий личность и родственные отношения отца Андрея с ним.

4. Документ, подтверждающий личность и родственные отношения матери Андрея с ним, если решение будет окончательно установлено на ведение финансовых дел семьёй.

5. Возможно, дополнительные документы, удостоверяющие правомерность такого распоряжения заработной платой сотрудника, а также согласие самого Андрея на такие условия выплаты заработной платы.

Данный вопрос относится к гражданскому праву. Конкретные статьи закона зависят от того, какая мера была принята Директором фабрики. Если была подписана договоренность между Андреем и Директором, что сумма его заработной платы будет передаваться на руки отца или матери, то могут применяться статьи 421, 422 и 423 Гражданского Кодекса РФ - о порядке заключения договоров и о представительстве. Если же издано приказание о том, что сумма на заработной плате будет удерживаться и перечисляться в качестве алиментов на содержание совершеннолетнего ребенка, то статьи 80, 81, 85 Семейного кодекса РФ могут быть применены. Но в целом, с учетом конкретных обстоятельств, возможно, что другие статьи также будут иметь значение.