Привлечение к сверхурочной работе: полицейский с присутствующим ребенком и вопросы правомерности

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа может выполняться только по согласию работника и при условии, что она не затрагивает интересы ребенка в возрасте до трех лет. Если мать является единственным родителем ребенка до трех лет и отец находится в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не имеет право привлекать мать к сверхурочной работе без ее согласия. Работодатель также должен учитывать интересы ребенка и не нарушать его право на заботу и воспитание со стороны одного из родителей.

Для решения данного вопроса потребуется обращение к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к законам "О труде" и "О полиции". Также возможно понадобится изучение коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка, распространяющихся на данную организацию.

Другими словами, для ответа на этот вопрос необходимо иметь полную информацию обо всех юридических аспектах данной ситуации, а также организационно-правовые документы работодателя. Поэтому с целью решения данного вопроса я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, который сможет оказать необходимую помощь и консультацию по данному вопросу.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Сверхурочная работа" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности труда женщин и лиц семейных обязанностей".