Прививки в ДЮСШ: письменные отказы, защита руководителя и подтверждение согласия

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" граждане имеют право на защиту своего здоровья, а мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, включая прививки, являются частью этой защиты.

Для защиты руководителя ДЮСШ на суде необходимо предоставить доказательства того, что были приняты все необходимые меры для обеспечения безопасности здоровья сотрудников и посетителей ДЮСШ. Кроме того, необходимо удостовериться, что руководитель ДЮСШ предоставил всю необходимую информацию о профилактике гриппа, в том числе о необходимости прививки, сотрудникам.

Каким-либо конкретным нормативным документом, подтверждающим согласие на прививку, нет. Однако национальный календарь профилактических прививок, утвержденный приказом Минздрава России, является обязательным для выполнения в Российской Федерации и содержит перечень прививок, рекомендуемых для профилактики гриппа.

Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему законодательству, в том числе к указаниям Роспотребнадзора и Минздрава России относительно необходимости прививки от гриппа для работников образовательных учреждений, включая ДЮСШ.

Отсутствие прививки может быть основанием для увольнения работника по результатам медицинской комиссии, проведенной в установленном порядке. Для защиты руководства ДЮСШ на суде следует иметь письменные доказательства: например, документы о рассылке информации о необходимости прививки, протоколы медкомиссий, подтверждающие отказ работников от прививки, и т.д.

Кроме того, следует учитывать мнение каждого работника и уважить его выбор. Если работник отказывается от прививки по какой-то серьезной причине, то его права должны быть соблюдены. В таком случае, руководство ДЮСШ может предложить альтернативную форму профилактики гриппа, например, использование средств индивидуальной защиты и гигиенических мерop.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 7.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил охраны здоровья населения"

2. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обеспечение безопасности и охраны труда работников"

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2012 года № 75 "Об утверждении правил оказания медицинской помощи в образовательных учреждениях"

4. Федеральный закон от 22.03.2021 N 31-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

5. Приказ Минздрава России от 30.12.2014 № 117н "Об утверждении Календаря профилактических прививок и календаря профилактических мероприятий" (в ред. Приказов Минздрава России от 25.02.2016 № 122н, от 05.10.2016 №601н) - в части регламентации мероприятий по профилактике гриппа.