Прививка от COVID-19: возможные реакции и права работника в отпуске без сохранения ЗП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2677768
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если работник не может выполнить свои трудовые обязанности по причине болезни, он имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни, который необходимо выписать врачом в соответствующем медицинском учреждении. Отпуск по болезни оплачивается работодателем в размере 100 процентов от среднего заработка за прошедшие три месяца работы. В случае, если работодатель указал в графике отпуск без сохранения заработной платы, это может рассматриваться как нарушение закона и прав работника. Работник имеет право запросить у работодателя выписку из медицинской организации о его болезни, а также является обязанностью предоставлять работодателю эти документы. Если работник не может выполнить свои трудовые обязанности из-за болезни, работодатель не может требовать от работы на следующий день.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:
Свидетельство о вакцинации от COVID-19.
Трудовой договор или трудовая книжка для установления рабочего графика и обязанностей работника.
Коллективный договор (если он установлен на предприятии), который может содержать положения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Документы, удостоверяющие течение болезни (если работник болеет коронавирусом).
На основании этих документов можно определить, имеет ли работник право отказаться от выполнения работы в установленный рабочий день, а также следует ли работодателю заплатить зарплату в период, когда работник находился на неоплачиваемом отпуске. В данной ситуации желательно обратиться к специалисту в сфере трудового права для получения подробных рекомендаций и дальнейших решений.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания приостановления выплаты заработной платы работнику в связи с отсутствием на работе.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск без сохранения заработной платы.
Статьи 117, 118, 121 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника и работодателя при исполнении трудового договора.
Также могут применяться нормы законодательства о защите прав работников в случае нарушения трудовых прав и свобод.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы