Прививка от COVID-19 в медицинской сфере: правовые аспекты и аллергия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923621
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать права и безопасность работника. В случае, если у вас есть медицинское подтверждение аллергии на прививку от COVID-19, вы имеете право отказаться от нее. Рабочий договор и нормативные акты, регулирующие деятельность медицинских организаций, обязывают работодателя учитывать особенности здоровья работников и предоставлять им условия работы, соответствующие их состоянию здоровья. В случае, если работодатель настаивает на прививке, несмотря на наличие аллергии, вам следует обратиться за юридической помощью.
Для разрешения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинского заключения, подтверждающего наличие аллергии на прививку от COVID-19, а также соответствующих медицинских документов, подтверждающих наблюдение и консультации у аллерголога.
Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы