Обязательная прививка от COVID-19 в школах: правовые аспекты, возможность увольнения и влияние на присутствие ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586747
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУвольнение с работы или школы из-за отсутствия прививки от COVID-19 может быть возможно в определенных случаях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, государственные учреждения, включая школы, имеют право установить обязательные требования к прививкам для своих сотрудников или учеников. Если школа вводит обязательную вакцинацию от COVID-19, то отказ от прививки может рассматриваться как нарушение учебного процесса, что может привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение или исключение из школы.
Документом, который может применяться для решения данного вопроса, является учебный план и регламент школы, в котором могут быть указаны требования по прививкам.
Статьи 73 и 74 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы