Прививка от гепатита В на работе: законность, отказ и защита здоровья
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792943
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТребование сделать прививку от гепатита В в магазине непродовольственных товаров может быть обосновано с точки зрения охраны здоровья и безопасности труда. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1185 «Об утверждении перечня производственных и (или) профессиональных заболеваний», гепатит В относится к профессиональным заболеваниям. Таким образом, работодатель вправе требовать от работников прививки от гепатита В в целях защиты их здоровья и здоровья клиентов. Отказаться от прививки можно только по медицинским показаниям, подтвержденным соответствующими документами.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие проведение всех трех вакцинаций от гепатита В в детстве, а также медицинские заключения о медицинских показаниях для отказа от прививки.
Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 № 1185 «Об утверждении перечня производственных и (или) профессиональных заболеваний»
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы