Прививка от COVID-19 на работе: права работодателя и сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3761398
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с российским законодательством, обязанность прививаться от COVID-19 перед выходом на работу определена Постановлением Правительства РФ № 1229 от 27 октября 2021 года. Согласно данному документу, работодатель имеет право устанавливать обязательное прививочное требование для сотрудников, если это предусмотрено условиями работы или особенностями производства. Работник, отказывающийся от выполнения такого требования, может быть отстранен от работы без сохранения заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с Постановлением Правительства РФ № 1229 от 27 октября 2021 года.
Статьи закона, применимы для решения данного вопроса: Постановление Правительства РФ № 1229 от 27 октября 2021 года.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы