Прививка от COVID-19 для работы: справка или тест на антитела?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849046
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника предоставление справки о прививке от COVID-19 в качестве условия приема на работу. Тест на антитела не может заменить данную справку, так как отражает только наличие антител в организме работника и не дает информации о факте проведения вакцинации и получении необходимой дозы вакцины. Работодатель вправе заинтересован в обеспечении безопасности труда и здоровья работников, поэтому требование справки о прививке является законным и обоснованным.
Для решения данного вопроса, работнику понадобится предоставить справку о прививке от COVID-19, выданную официальным медицинским учреждением, которая подтверждает проведение вакцинации и указывает наименование, серию и дату введения препарата.
Статья 228.1 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы