Принятие иностранного гражданина на работу: уведомление в Калуге или Башкортостане?

Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

"Оформление соответствующих документов, связанных с прибытием (въездом) иностранного гражданина на территорию Российской Федерации, его выездом из Российской Федерации, временным пребыванием иностранного гражданина на территории Российской Федерации осуществляется с учетом места предполагаемого пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации."

Следовательно, в данном случае уведомление о принятии на работу иностранного гражданина должно быть направлено в органы, которые занимаются этим в месте нахождения обособленного подразделения, то есть в Башкортостан.

Для решения вопроса о необходимости направления уведомления о принятии на работу иностранного гражданина в соответствующие государственные органы потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор с иностранным гражданином;

2) Паспортный документ иностранного гражданина с визой или разрешением на работу в Российской Федерации;

3) Выписка из реестра обособленного подразделения в Башкортостане;

4) Копия лицензии на работу с иностранными гражданами;

5) Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина, подписанное руководителем обособленного подразделения в Башкортостане и заверенное печатью организации.

Относительно адресата уведомления, следует обращаться в государственные органы, ответственные за миграционные вопросы, за их местом нахождения в соответствующих регионах - в данном случае это органы Калужской области и Республики Башкортостан.

Статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

1. Принимающей организацией является организация, которая принимает иностранного гражданина на работу или иную деятельность.

2. Иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации для работы или иной деятельности, представляет работодателю документы, подтверждающие его личность, квалификацию и образование, а также возможность нахождения в Российской Федерации в соответствии с требованиями федеральных законов.

Статья 13.7 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

1. Принимающая организация и (или) иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации для работы или иной деятельности, обязаны уведомить в течение пяти рабочих дней со дня принятия на работу или иную деятельность орган внутренних дел по месту нахождения принимающей организации о нахождении иностранного гражданина на территории Российской Федерации и о принятии его на работу или иную деятельность.

Ответ: Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина необходимо направить в орган внутренних дел по месту нахождения принимающей организации. В данном случае - в Башкирию.