Принуждение к работе: отсутствие права на отгулы за предыдущие рабочие часы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721903
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации вам следует обратиться за помощью к соответствующим органам и юристам, чтобы защитить свои права как работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату своего труда по установленному тарифу, а также на отпуск и отгулы. Если вам не предоставляют отгулы за ранее отработанное время, это является нарушением ваших трудовых прав и работодатель должен быть привлечен к ответственности. Вам необходимо обратиться к инспекции труда или трудовому суду для защиты своих интересов и восстановления нарушенных прав.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Документация подтверждающая отработанное время 3. Письменные заявления о непредоставлении отгулов
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 131: Оплата труда работника - Статья 119: Отпуск - Статья 122: Отгулы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы